Hoofd HR Business Partner - Winkels

Als Hoofd HR Business Partner - Winkels, stuur je een klein team aan van HR Business Partners, daarnaast acteer je zelf ook als senior sparringpartner van regio- en store management. Een organisatie die sterk in transitie is vraagt een senior en innovatief iemand. Een scherp en kritisch oog is dan ook essentieel. Naast een open en creatief karakter is assertiviteit en een proactieve houding van groot belang. Je bent iemand die structuur aan kan brengen, rust brengt, overzicht houdt en doelgericht werkt. Daarnaast is een inspirerende persoonlijkheid in combinatie met een resultaat- en klantgerichte houding belangrijk. Iemand die open staat voor verandering, communicatief zeer vaardig is en oplossingsgericht werkt. Je werkt in deze functie zelfstandig maar ook samen met anderen, hebt een duidelijke koers en je bent een goede coach voor je team. Samen met je mede MT-leden help je de organisatie door de transitie heen, weet je richting te behouden en zorg je voor de juiste motivatie en enthousiasme. Je bent analytisch sterk, pragmatisch van aard, nieuwsgierig en je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.  

Functieomschrijving

Je functioneert als sparring partner van het Hoofd Winkeloperatie als het gaat om strategie, beleid en uitvoering van diverse HR gerelateerde zaken. Hierbij ben je nauw betrokken bij verandertrajecten, waaronder de integratie van twee bekende merken en houd je je bezig met bezettingsvraagstukken in kwantitatieve en kwalitatieve zin. Daarnaast ben je bijvoorbeeld ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de leiderschap skills van de managers en leidinggevenden. De koers van jouw aandachtsgebied laat je aansluiten bij het HR beleid van de Holding. Je stuurt en begeleidt de HR Business Partners bij het ondersteunen van Rayonleiders bij het effectief opstellen van diverse business onderwerpen, waarbij het people aspect ook een zeer belangrijke rol speelt. De standplaats van Hoofd HR Business Partner Winkels bevindt zich in Amsterdam.

Ervaring en achtergrond

• Je hebt een relevante WO/HBO-opleiding met minimaal 6 jaar werkervaring als Sr. HR Business Partner
• Je hebt ervaring op HR-gebied in filialen en Retail
• Pragmatische houding gecombineerd met een scherp analytisch oog en probleemoplossend vermogen
• Zeer proactieve houding en challengen van het management
• Sterk in het scheiden van hoofd- en bijzaken
• Nuchtere houding, eigen persoonlijkheid, authenticiteit
• Sterke organisatorische eigenschappen, goed organiserend vermogen