Senior HR Business Partner - DC's (Retail)

Als Senior HR Business Partner - DC's, werk je zowel op een zeer strategisch niveau en complexe casuïstiek als op meer operationele HR-vraagstukken. Een hands-on mentaliteit is dan ook een vereiste voor deze functie. Op change gebied ligt er veel dat opgepakt moet en mag worden, daarnaast is er nog veel te winnen, heb je te maken met diverse culturen (2 locaties), uiteenlopende vraagstukken. Het spreken van de "supply-chain" taal is dan ook zeer welkom, liefst in combinatie met retail. Er is veel ruimte om zelf invulling te geven aan de functie. Er is veel te doen en er kan snel veel bereikt worden. Een organisatie die zichzelf opnieuw aan het uitvinden is vraagt creativiteit, volharding, richting en daadkracht. Het spreekt voor zich dat je een voorliefde moet hebben voor een DC-achtige omgeving. De charme spreekt je aan, de problematiek is je bekend. Daarnaast schakel je makkelijk op verschillende niveaus op verschillende locaties (Noord-, en Zuid Holland) en op het hoofdkantoor (Amsterdam). 

Je functioneert als sparring partner van het directie- en lijnmanagement als het gaat om verandertrajecten, bezetting, individuele cases, maar bijvoorbeeld ook de ontwikkeling van leiderschap en organisatie-inrichtingsvraagstukken. Je ondersteunt management en directie bij het effectief opstellen van diverse business onderwerpen waar het people aspect een belangrijke rol speelt.   

Kennis en Ervaring

• Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding
• > 6 jaar werkervaring als HR Business Partner
• Significante ervaring op HR-gebied in distributiecentra of daaraan gelieerd
• Bij voorkeur Retail ervaring
• Overtuigingskracht
• Vanuit goodwill mensen bij elkaar kunnen brengen
• Gestructureerd werken, sterk in plannen en organiseren, houden van overzicht